幹部、労働者が報奨金を語る

本誌第十六号は、労働に応じた分配の原則を貫いた開灤炭鉱の模様について報道した。ここに紹介する北京アルミ製品工場は、精神的奨励と物質的奨励の結合を試行しているもう一つの例である。いま全国の工場·鉱区では、能力に応じて働き、労働に応じて分配をうけるという原則にもとづき、さまざまな形式と方法により、逐次報奨制度をとりいれ、社会主義建設にたいする労働者の積極性をさらに引き出すことをはかっている。 ―編集部...