中国共産党中央組織部の責任者は先ごろ、新しい局面を切り開く能力をもった多くの改革者をできる限り早く指導部に抜てきするよう各級組織の人事部門に要求し、次のようにのべた。改革の重点は人を活用することにあり、製品、技術競争の実質は知力、人材の競争である。今後二十年前後の中国の現代化建設事業の発展テンポは相当程度、各級指導幹部からなる頭脳集団のレベル如何にかかっている。当面の幹部の識別と選抜の問題は、実質...
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中国共産党中央組織部の責任者は先ごろ、新しい局面を切り開く能力をもった多くの改革者をできる限り早く指導部に抜てきするよう各級組織の人事部門に要求し、次のようにのべた。改革の重点は人を活用することにあり、製品、技術競争の実質は知力、人材の競争である。今後二十年前後の中国の現代化建設事業の発展テンポは相当程度、各級指導幹部からなる頭脳集団のレベル如何にかかっている。当面の幹部の識別と選抜の問題は、実質...