新しい報奨制度

先月、中国政府は国営企業の年間報奨金額は二ヵ月分の賃金を上回ってはならないとするこれまでの制限を撤廃し、新しい規定を発表した。それによると、国家計画を全面的に達成または超過達成して、納税額と利潤額が前年を上回った企業では、それに応じて報奨金を増やしてもよいが、国家計画を達成できず、納税額と利潤額が減少した企業では、報奨金の支給を減らすか、これを停止し、場合によっては賃金の一部をカットしなければなら...