これまでに、中国の一万二千三百九十八の大、中型全人民所有制工業企業のうち、七五%を占める九千二百七十企業が請負責任制を実施しているが、ほかの企業も年内に請負制に進む準備をしている。これは、一九七九年の農村の戸別請負制が成功を収めたのに続いて、都市の経済体制改革面で注目される新しい進展である。テストケースでは、工業請負制が集中しすぎた管理体制と「悪平等」の分配体制の打破、労働者·職員の積極性の引き出...
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これまでに、中国の一万二千三百九十八の大、中型全人民所有制工業企業のうち、七五%を占める九千二百七十企業が請負責任制を実施しているが、ほかの企業も年内に請負制に進む準備をしている。これは、一九七九年の農村の戸別請負制が成功を収めたのに続いて、都市の経済体制改革面で注目される新しい進展である。テストケースでは、工業請負制が集中しすぎた管理体制と「悪平等」の分配体制の打破、労働者·職員の積極性の引き出...