政府機関から去る若いエリートたち

かつて人びとのあこがれの的だった国家機関は、国家機構の改革のなかで、多くの青年幹部にとって魅力のないものとなってしまい、彼らはぞくぞくと各種の公司に流出し始めている。国家建築材料局を例にとると、全局の三十五歳未満の青年幹部のうち、六〇％が自らの意思で各種の公司に移ろうとしている。同局の投資管理司の青年七人のうち、引き続き同機関にとどまろうとしているものはたった一人。辞めて行く者があまりに多いため、...