中国は一九八六年十月から国営企業従業員失業保険制度を実施している。これは国が失業中の従業員にあたえる一種の社会保障である。社会主義計画商品経済の発展につれて、市場と生産条件などさまざまな要因が変化したため、少数の従業員が一時的に次の就業を待つ現象が現れているが、これは避けられないことである。一時的に社会労働に従事できず、基本的生計費がなくなった就業待ちの従業員に失業救済をあたえることは、かれらの後...
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中国は一九八六年十月から国営企業従業員失業保険制度を実施している。これは国が失業中の従業員にあたえる一種の社会保障である。社会主義計画商品経済の発展につれて、市場と生産条件などさまざまな要因が変化したため、少数の従業員が一時的に次の就業を待つ現象が現れているが、これは避けられないことである。一時的に社会労働に従事できず、基本的生計費がなくなった就業待ちの従業員に失業救済をあたえることは、かれらの後...