賃金制度の違い

中国は低賃金制をとっており、賃金の安さは外資系企業にとって利点の一つである。外資系企業における中国側従業員の賃金水準は、一般に国内企業より高いが、他の多くの発展途上国や地域より低い。最近、外国投資者から、彼らはわりに高い賃金を支払っているのに労働者が実際にもらう賃金はその七〇％から半分にすぎず、これは不合理である、労働者の生産意欲を高めるために、支払った賃金の全額を労働者に渡すべきであるという要求...