中国農村が農家生産請負制を実行したのち、都市の企業は一九八一年から請負制を試験的に開始し、八七年以降全国的に展開された。国有企業の請負制は通常、工場長(経理)と従業員が国家に対して一定の生産任務と税金と利潤の上納を請け負い、超過達成分は企業が多く留保でき、それを企業の発展基金、集団福祉基金、ボーナスとし、請負任務を達成できない場合は企業の保有する資金で不足分を補う制度である。請負制は企業の「多超多...
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中国農村が農家生産請負制を実行したのち、都市の企業は一九八一年から請負制を試験的に開始し、八七年以降全国的に展開された。国有企業の請負制は通常、工場長(経理)と従業員が国家に対して一定の生産任務と税金と利潤の上納を請け負い、超過達成分は企業が多く留保でき、それを企業の発展基金、集団福祉基金、ボーナスとし、請負任務を達成できない場合は企業の保有する資金で不足分を補う制度である。請負制は企業の「多超多...