賃金制度の改革を加速

中国では、労働賃金制度改革が速められている。この改革は中国の社会主義市場経済発展の一構成部分であって、すでに八〇年代中期から始まっており、昨年はさらにテンポを速めた。今度の労働賃金制度改革は三千万人もの労働者に及ぶ。そのうち二千四百五十二万人が契約労働者で、全国労働者総数の二二·七％を占める。改革前は、賃金、住宅など企業の従業員の福祉待遇は終身制であって、重大な犯罪行為を犯さないかぎり、いつまでも...