変化する就職メカニズム

労働制度の改革の加速化と労働市場の整備に伴い、中国の就職メカニズムに変化が生じてきた。まず第一に都市と農村の労働力の「双方向型流動」パターンが形成されつつあり、さらに多くの都市部の労働力が農村での就職へと逆流していることが挙げられる。全国の一億三千万の郷鎮企業の従業員の中では、都市部の労働力が一〇％前後を占めるようになった。例えば江蘇省南部地区の多くの都市の技術労働者が郷鎮企業へと目を向け、その地...