二十三万のレイオフ女工が再就職

ここ数年、改革の深化および国有企業の産業構造と経営メカニズムの調整によって、百万にのぼる産業労働者が長年働いてきた職場と企業から離れたが、彼らの大多数は再訓練と心理的調整を経て、すでに再就職した。一九九二年、上海の経済効果のよくないある靴下工場が他の工場に併合された。当時、同工場の台持ち工だった馬玉芳さんは新しい選択に迫られた。ちょうどそのとき、上海地下鉄公司がレイオフ女工の募集を始めた。そこで馬...